NTC の紹介
- 会社の名前:NTC グロ-バル株式会社(NTC グロ-バル JSC)
- 本社: Hai Duong 省 Pham Ngu Lao 郭 Ba Trieu 通り 137 号
- 電話番号:0966 928 469
- Website : ntcglobal.com.vn -Email: ntctoancauxuatkhaulaodong@gmail.com
- 創立記念日:03/08/2015
- 法律代表:NGUYEN SY NHAT
- 資金:60 憶ドン
NTC グロ-バル株式会社は 2015/08/03 に創立記念日させる。会社の長は
NGUYEN SY NHAT さんで主な仕事はエンジニアと研修生を日本に紹介する
ことです。現在、会社の本社は Hai Duong 省 Pham Ngu Lao 郭 Ba Trieu 通り 137 号。研修所 Hai Duong 省 Thanh Binh 郭 Truong Chinh 通り 5 号。
1.当社の支店
+ Ha Noi支店(2つ)
+ Ho Chi Minh市支店
+ Vinh市支店
過去 3 年間、同社は何千人もの若者が日本で働き、勉強するという夢を
実現するための信頼できる場所でした。
操作の 3 年後、同社は日本と韓国に 500 以上のエンジニアを開始しました。
彼らはすべて、4000~6000 万 VND / 月の高収入。
当社次のことを約束します。
‐ パートナーに対して:すべてのクライアントに常にサービスと適格な人材を提供します。同時に、国内市場及び国際市場での地位を確認して
います。
‐ 研修生とエンジニアに対して:「あなたの持続可能な末来は会社の持続可能
な発展」をモットに。
2. 会社の構成
. 取締役会
1. Nguyen Sy Nhat - 取締役社長
2 Nguyen Duc Cong -副本部長
3. Nguyen Thi Hai Yen - 副社長(Ho Chi Minh)
4. Nguyen Thi Thuy Bien - 副社長 (Ha Noi)
5. Dao Van Hai – 副社長 (Ha Noi- My Dinh )
6. Nguyen Thi Kim Anh - 副社長 (Vinh)
. 教育部 (4つの機関:Hai Duong, Ha Noi,Ho Chi Minh, Vinh)
- 6人の教師
労働輸出業務部:
- 9人社員
外国の労働の管理、追跡質:
- 5人社員
給油、計算屋:
- 1人社員
外語研修センターと必要な開発:
- 3人社員
人事、行政室
- 1人社員
3。視界、使命、核心価値
視界
ベトナムの日本のパートナーに質の高い人材を提供する 会社になる。
使命
ベトナムの若い人材が高所得の先進環境で働くのを助け、知識と専門を向上させます。将来はベトナムに戻り、力を合わせて豊かな国を築きましょう
核心価値
1.前向きな態度, 忠実,責任 :
常に前向きなことを考えて行動する、仕事で積極的、積極的な顧客、同僚、周りの人サポート、顧客の声に耳を傾ける。
2.ご機嫌
3.団結
4.速度:常に最短時間 で物事をしょりする、工程、仕事が担当させる。
5.一生学習
6.顧客のより良いサービスを提供するための継続的な改革。
7. 興隆
4.目標
。営業目標
。 過程 1: 短期目的 (3 年)
。 経済について:基本的安に安全な賃金基金を設立する。 (6ヵ月/年)
ー 寄付された資本に対して 20%の配当を支払うことを保証。
ー 固定資産の構築。
ー 2020 までにチャーター資本を 100 億ドンに増やす。
。 社会について:
ー 500 人のエンジニアを日本と韓国に招いて働きます。
ー 100 人の研究生を日本と韓国に招いて働きます。
ー 慈善活動に常に参加し、社会に貢献します。
ー 才能養成し(優秀な学生)、政策受益者に贈り物をするための奨学金を募
金します。
。過程 2:中期目的: 5 年 (2021-2025)
。 経済について:
ー 施設の統合(オフィスブロッグ、トレーニングセンター、輸送、ビジネス
調達の構築)
ー 寄付された資本に対して 20%の配当を支払うことを保証。
ー 2023 年に株式市場に上場した株式。
ー 2024 年までに 300 憶ドンの資本。
。 社会について:
ー 100 雇用機会を創出
ー 800 人のエンジニアを日本と韓国に招いて働きます。
ー 200 人の留学生と実習生を紹介し、日本及び韓国の企業、輸出加工区で働
く。
ー 学生、優秀学生、貧しい学生への奨学金の授与、政策家族への贈り物、2
憶 5 千万 VND に値する 500 の送り物を持つ孤独な高齢者。
。過程 3: 長期目的: 10 年 (2026-2035)
。 経済について:
ー 金融リスクの引き当て金は 800 億ドン。
ー 施設を強化する。
ー 15%の軽金年間配当支払い。
ー 2032 年までに 700 憶ドンの資本。
。 社会について:
ー 300 雇用機会を創出
ー 5000 人のエンジニアを日本と韓国に招いて働きます。
ー 1000 人の研究生を日本と韓国に招いて働きます。
ー 総額 80 億ドンの社会活動に貢献する。
色 |
記号 |
年 |
2020
年 |
2021-2025年 |
2026-2035年 |
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エンジニア |
人数 |
500 |
800 |
5000 |
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研究生 |
人数 |
100 |
200 |
1000 |
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国内の労働 |
人数 |
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