Tiếng việt English Japan

Giới thiệu chung

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY NTC TOÀN CẦU

–  Tên Công ty:  CÔNG TY CỔ PHẦN NTC TOÀN CẦU
                                      (NTC GLOBAL JSC)
  • Địa chỉ trụ sở chính: 387  Nguyễn Hữu Cầu, P. Ngọc Châu, TP. Hải Dương,

  • Tel: 02203.845135 Fax: 02203.845135

  • Website : ntcglobal.com.vn             Email: ntctoancaujsc@gmail.com

  • Ngày thành lập: 03/08/2015

  • Đại diện pháp luật: Giám đốc Nguyễn Sỹ Nhật

  • Vốn điều lệ: 6,5 tỷ VND

 
  • Công ty Cổ phần NTC Toàn Cầu được thành lập ngày 03/08/2015. Đứng đầu công ty là ông Nguyễn Sỹ Nhật với ngành nghề chủ chốt là Giới thiệu các Kỹ sư đi Nhật Bản, tư vấn thực tập sinh (lao động phổ thông đi Nhật Bản),
  • Hiện tại Công ty có 1 trụ sở chính đặt tại 387  Nguyễn Hữu Cầu, P. Ngọc Châu, TP. Hải Dương và  cở sở đào tạo tại Số 5, Đường Trường Chinh (đường 52 mét kéo dài), P. Thanh Bình, TP Hải Dường (nằm trong khuôn viên Hội nông dân tỉnh Hải Dương)


1. Các chi nhánh trực thuộc Công ty

+ Chi nhánh Hà Nội
+ Chi nhánh TP Hồ Chí Minh
  • Trong 4 năm qua, Công ty Cổ phần NTC Toàn Cầu là địa chỉ tin cậy giúp hàng ngàn bạn trẻ thực hiện ước mơ làm việc, học tập tại Nhật Bản, Hàn Quốc. Sau 3 năm hoạt động Công ty đã đưa được hơn 500 kỹ sư sang  Nhật Bản và Hàn Quốc. Các em đều có được mức thu nhập cao từ 40-60 triệu đồng/ tháng
  • CHÚNG TÔI CAM KẾT
    Với đối tác: Luôn cung cấp các dịch vụ tốt nhất và nguồn nhân lực có trình độ cho khách hàng. Đồng thời khẳng định vị thế trên thương trường trong nước và quốc tế
  • Với lao động: Với phương châm * Tương lai bền vững của các bạn là sự phát triển bền vững của công ty
2. Cơ cấu tổ chức Công ty. Ban Lãnh đạo
1. Nguyễn Sỹ Nhật - Chủ tịch, Kiêm Giám đốc công ty
2. Nguyễn Thị Hải Yến - Phó Giám đốc
3. Nguyễn Văn Diệp – Phó Giám đốc

Phòng Đào tạo (có 3 trụ sở giảng dạy: Hải Dương, Hà Nội, Hồ Chí Minh)
Có 6 giáo viên
Phòng nghiệp vụ xuất khẩu lao động: 
Có 9 nhân viên
Phòng theo dõi quản lý lao động nước ngoài:
Có 5 nhân viên
Phòng tài chính kế toán:
Có 1 nhân viên
Trung tâm đào tạo ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức:
Có 
3 nhân viên
Phòng hành chính nhân sự:
Có 1 nhân viên

3. Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi của NTC.

    • TẦM NHÌN
  • Trở thành công ty cung cấp nhân lực chất lượng cao cho phía đối tác Nhật Bản hàng đầu Việt Nam.
  • Trở thành Top 1 trong 3 Công ty hàng đầu Việt Nam về Kết nối thương mại 2 chiều cho các doanh nghiệp của Nhật Bản – Việt Nam.
  • Trở thành Top 3 Công ty cung cấp nhân lực trong nước tốt nhất.

 

    • SỨ MỆNH
  • Giúp nhân lực trẻ của Việt Nam được làm việc ở môi trường tiến tiến, có thu nhập cao, và nâng cao chuyên môn và tri thức.
  • Cầu nối cho doanh nghiệp Việt Nam, Nhật Bản giao thương cùng nhau.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA NTC

1 -3T: Thái độ tích cực, Trung thực, Trách nhiệm:
Luôn nghĩ và hành động những điều tích cực, tích cực trong công việc, tích cực hỗ trợ khách hàng, đồng nghiệp, những người xung quanh và  Luôn lắng nghe khách hàng
2 Vui vẻ
3 Đoàn kết
4 Tốc độ: luôn xử lý mọi việc trong thời gian ngắn nhất: các khâu, các công đoạn, các phần việc được phụ trách
5 Học tập suốt đời
6 Đổi mới liên tục để phục vụ khách hàng tốt hơn.
7 Thịnh vượng

5. Mục tiêu kinh doanh

MỤC TIÊU KINH DOANH
Giai đoạn 1: Mục tiêu ngắn hạn (3 năm)
 Về kinh tế:
  • Năm 2017-2020 cơ bản trích lập quỹ lương dự phòng an toàn. (6 tháng cơ bản/năm)
  • Đảm bảo chi trả cổ tức 20% trên số vốn góp.
  • Gây dựng tài sản cố định.
  • Tăng vốn điều lệ lên thành 10 tỷ vào năm 2020
    • Về xã hội:
  • Đưa được 300 kỹ sư sang Nhật Bản làm việc.
  • Đưa được 300 lao động phổ thông sang Nhật  làm việc.
  • Giới thiệu 100 lao động vào các công ty trong nước.
  • Tích cực tham hoạt động từ thiện, đóng góp cho xã hội.
  • Gây quỹ học bổng ươm mầm tài năng (học sinh,sinh viên giỏi), trao quà cho đối tượng chính sách.
Giai đoạn 2: Mục tiêu trung hạn:  5 năm (2021-2025)
Về kinh tế: 
  • Kiện toàn cơ sở vật chất (xây dựng khối văn phòng, trung tâm đào tạo, mua săm phương tiện đi lại và kinh doanh)
  • Chi trả cổ tức hàng năm với mức 20% giá trị vốn góp.
  • Niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán năm 2023.
  • Tăng vốn điều lệ lên thành 30 tỷ vào năm 2024

Về xã hội:
  • Tạo ra 250 cơ hội việc làm.
  • Đưa được 3000 kỹ sư sang Nhật Bản làm việc.
  • Đưa được 4000 lao động phổ thông sang Nhật làm việc.
  • Giới thiệu cho 200 Du học sinh và thực tập sinh về nước làm việc trong các công ty, khu chế xuất của Nhật Bản.
  • Giới thiệu 2500 lao động vào các công ty trong nước.
  • Trao học bổng cho học sinh, sinh viên giỏi, học sinh nghèo, tặng quà gia đình chính sách, người già neo đơn 500 xuất tổng giá trị 250.000.000 vnđ (hai trăm, năm mươi triệu đồng).
Giai đoạn 3: Mục tiêu dài hạn: 10 năm (2026-2035)
Về kinh tế:
  • Trích lập dự phòng rủi ro tài chính 80 tỷ đồng.
  • Kiện toàn cơ sở vật chất.
  • Chi trả cổ tức hàng năm bình quân 15%.
Tăng vốn điều lệ lên thành 70 tỷ vào năm 2032
Về xã hội:
  • Tạo ra 1000 cơ hội việc làm.
  • Đưa được 8000 kỹ sư sang Nhật Bản làm việc.
  • Đưa được 15.000 lao động phổ thông sang Nhật làm việc Đóng góp các hoạt động xã hội tổng giá trị 8 tỷ đồng.
  • Giới thiệu 10.000 lao động vào các công ty trong nước.
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây