Điều kiện và chi phí xuất khẩu lao động Đức 2025

Trong những năm gần đây, đi xuất khẩu lao động sang Đức đã trở thành xu hướng phổ biến của người lao động Việt Nam, đặc biệt là những người trẻ tìm kiếm cơ hội cải thiện thu nhập và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường quốc tế. Tuy nhiên, quá trình này cũng đặt ra nhiều thách thức đối với người lao động, từ việc đáp ứng các yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe, trình độ học vấn đến kỹ năng ngôn ngữ. Để có cái nhìn tổng quan hơn về xuất khẩu lao động Đức, hãy cùng NTC tìm hiểu kỹ hơn về những điều kiện, chi phí cũng như quy trình đăng ký
Điều kiện và chi phí xuất khẩu lao động Đức 2025

Điều kiện và chi phí xuất khẩu lao động Đức 2025

Tổng quan về xuất khẩu lao động Đức 

Xuất khẩu lao động Đức là gì?

Xuất khẩu lao động Đức là quá trình người lao động Việt Nam sang Đức làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn đã được ký kết với một doanh nghiệp hoặc tổ chức tại Đức. Thời hạn hợp đồng thường kéo dài từ 1 đến 5 năm, và sau khi kết thúc, người lao động có thể lựa chọn gia hạn hoặc quay trở về nước.
https://ntcglobal.com.vn/vi/news/tin-tuc-chung/dieu-kien-va-chi-phi-xuat-khau-lao-dong-duc-2025-253.html

Các phúc lợi khi xuất khẩu lao động tại Đức

Nước Đức không chỉ là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển nhất thế giới, mà còn nổi tiếng với hệ thống phúc lợi xã hội toàn diện. Những lao động nước ngoài làm việc tại Đức sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như người lao động bản địa như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép có lương và được nhận lương trong những ngày nghỉ lễ. 

Các ngành nghề phổ biến và mức lương hiện tại

Đức hiện đang có nhu cầu lớn về lao động nước ngoài trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là các ngành kỹ thuật và chăm sóc sức khỏe – những ngành nghề phù hợp với người lao động Việt Nam theo diện xuất khẩu lao động. Dưới đây là một số ngành phổ biến:

  • Ngành điều dưỡng, hộ lý: Đây là một trong những ngành nghề được ưu tiên hàng đầu trong chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Đức. Người lao động sẽ được đào tạo về chuyên môn và tiếng Đức trước khi sang làm việc tại các bệnh viện, viện dưỡng lão hoặc cơ sở chăm sóc sức khỏe. Mức lương trung bình cho Điều dưỡng viên, hộ lý ở Đức khá cao, khoảng 2.500 – 3.200 Euro/tháng (tương đương 74 – 95 triệu đồng), tùy theo trình độ và nơi làm việc.
  • Ngành kỹ thuật, cơ khí, điện công nghiệp: Lao động kỹ thuật là nhóm ngành được tuyển dụng nhiều nhờ nền tảng đào tạo nghề tốt tại Việt Nam. Các vị trí phổ biến gồm kỹ thuật viên cơ khí, thợ hàn, thợ điện,… Đây là những công việc có thu nhập ổn định và nhu cầu cao tại Đức với mức lương trung bình khoảng 2.500 – 4.000 Euro/tháng (tương đương 74 – 119 triệu đồng).
  • Ngành xây dựng và sản xuất: Các công việc trong lĩnh vực xây dựng, lắp ráp, sản xuất máy móc hoặc chế biến thực phẩm hiện đang được Đức đẩy mạnh tuyển dụng nguồn lao động nước ngoài. Đây là những vị trí phù hợp với lao động phổ thông có tay nghề, không đòi hỏi trình độ học vấn cao nhưng vẫn mang lại thu nhập ổn định với mức lương trung bình từ 2.000 – 3.000 Euro/tháng (tương đương 59 – 89 triệu đồng).

 

Điều kiện xuất khẩu lao động Đức
Ngành y tế được ưu tiên hàng đầu trong xuất khẩu lao động Đức (Nguồn: Sưu tầm)

Điều kiện xuất khẩu lao động ở Đức

Để đi xuất khẩu lao động sang Đức, người lao động cần đáp ứng những điều kiện sau:

  • Độ tuổi từ 18 đến 45
  • Có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh lao, bệnh gan, bệnh tim mạch và các bệnh mạn tính khác hoặc không bị khuyết tật
  • Ứng viên cần ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến công việc sẽ đảm nhận tại Đức
  • Đạt trình độ tiếng Đức tối thiểu B1 hoặc bằng tiếng Đức có giá trị tương đương B1.
  • Không vi phạm pháp luật, tiền án tiền sự
  • Có hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng Đức
  • Có Visa và đảm bảo tài chính để có thể tự lo cho bản thân trong thời gian làm việc tại Đức.
 

Chi phí xuất khẩu lao động Đức 

Tổng chi phí xuất khẩu lao động Đức có thể biến đổi tuỳ theo hồ sơ và điều kiện của mỗi người lao động. Cụ thể, các yếu tố như thời hạn hợp đồng hay mức lương nhận được có thể ảnh hưởng đến khoản chi phí này. Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Đức bao gồm nhiều khoản mục khác nhau như:

  • Chi phí chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động Đức
  • Lệ phí nộp hồ sơ xuất khẩu lao động
  • Chi phí học và thi chứng chỉ tiếng Đức
  • Lệ phí xin Visa và các thủ tục hành chính khác như phí dịch thuật, công chứng hồ sơ
  • Chi phí vé máy bay
  • Chi phí khám sức khỏe
  • Chi phí cho công ty hỗ trợ đi xuất khẩu lao động lao động.

Chi phí trung bình để tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Đức thường dao động từ 9.000 – 10.000 Euro (tương đương khoảng 268 – 298 triệu đồng). So với một số thị trường lao động khác, mức chi phí này được xem là tương đối cao. Tuy nhiên, với những cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ rệt, mức thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc hiện đại cùng chế độ phúc lợi xã hội toàn diện, Đức vẫn là điểm đến đáng để người lao động cân nhắc đầu tư cho tương lai lâu dài.
CHÚC CÁC BẠN GẶP NHIỀU MAY MẮN! 
BẠN CẦN TƯ VẤN HỖ TRỢ HỒ SƠ VÀ NƠI HỌC TIẾNG ĐỨC UY TÍN, HÃY LIÊN HỆ NTC

Tác giả bài viết: NTC Toàn Cầu- XKLĐ

Nguồn tin: NTC Toàn Cầu- XKLĐ: