NTC GLOBAL - XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT - HÀN

https://ntcglobal.com.vn

Xuất Khẩu Lao Động Đức 2025 Mới Nhất

“Xuất khẩu lao động Đức” – hay chính xác hơn là định cư làm việc tại Đức theo diện tay nghề – đã và đang thu hút sự quan tâm của đông đảo các bạn trẻ Việt Nam.Vậy con đường sang Đức làm việc có gì khác biệt? Cơ hội nào đang chờ đón bạn trong năm 2025
Xuất Khẩu Lao Động Đức 2025 Mới Nhất

Xuất Khẩu Lao Động Đức 2025 Mới Nhất

Nhắc đến các điểm đến hàng đầu cho người lao động Việt Nam, bên cạnh Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan, Đức đang nổi lên như một lựa chọn cực kỳ hấp dẫn và bền vững. Với nền kinh tế hùng mạnh, phúc lợi xã hội ưu việt và nhu cầu lớn về lao động tay nghề cao, “xuất khẩu lao động Đức” – hay chính xác hơn là định cư làm việc tại Đức theo diện tay nghề – đã và đang thu hút sự quan tâm của đông đảo các bạn trẻ Việt Nam.
Vậy con đường sang Đức làm việc có gì khác biệt? Cơ hội nào đang chờ đón bạn trong năm 2025 và những năm tiếp theo? Cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết qua bài viết này nhé!
https://ntcglobal.com.vn/vi/news/thong-tin-bo-ich/xuat-khau-lao-dong-duc-2025-moi-nhat-254.html

1. Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động Đức

Xuất khẩu lao động Đức

Khác với hình thức xuất khẩu lao động truyền thống tập trung vào các công việc phổ thông, “xuất khẩu lao động Đức” hiện nay chủ yếu được hiểu là chương trình thu hút lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn từ các quốc gia ngoài EU, dựa trên Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) của Đức. Đây không chỉ là việc trao đổi sức lao động, mà là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài, tích lũy kinh nghiệm quốc tế và có quyền lợi như một công dân Đức.

Hai bên (người lao động và doanh nghiệp/tổ chức tại Đức) sẽ ký kết hợp đồng lao động chính thức, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ rõ ràng.

2. Vì Sao Xuất Khẩu Lao Động Đức Lại Hấp Dẫn Đến Thế?

Tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề (Fachkräftemangel) là một trong những thách thức lớn nhất mà nền kinh tế Đức đang đối mặt. Các số liệu thống kê cho thấy hàng trăm ngàn vị trí việc làm vẫn còn trống do thiếu hụt nhân lực có chuyên môn. Tình trạng này đặc biệt nghiêm trọng trong các lĩnh vực như y tế, điều dưỡng, kỹ thuật, công nghệ thông tin và thủ công nghiệp. Chính vì vậy, Chính phủ Đức đã và đang ban hành nhiều chính sách cởi mở, tạo điều kiện thuận lợi nhất để thu hút lao động quốc tế, biến nhu cầu của Đức thành cơ hội vàng cho những ai muốn tìm kiếm một tương lai bền vững tại Châu Âu

Đức là nền kinh tế lớn nhất Châu Âu và thứ tư thế giới, không ngừng phát triển mạnh mẽ về mọi mặt từ công nghiệp, công nghệ, giáo dục đến y tế và du lịch. Chính những yếu tố này đã biến Đức trở thành “miền đất hứa” cho nguồn nhân lực chất lượng cao quốc tế, với những lợi ích vượt trội:

  • Mức Lương Hấp Dẫn & Ổn Định:
    • Người lao động tại Đức được hưởng mức lương tối thiểu theo quy định của pháp luật, đảm bảo cuộc sống ổn định.
    • Cập nhật: Từ 01/01/2024, mức lương tối thiểu là 12.41 Euro/giờ.
    • Từ 01/01/2025, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 12.82 Euro/giờ.
    • Mức lương trung bình cho lao động có kỹ năng thường cao hơn nhiều, đặc biệt ở các ngành nghề thiếu hụt nhân lực. Một công việc toàn thời gian (40 giờ/tuần) với mức lương tối thiểu hiện tại có thể mang lại khoảng trên 2.080 Euro/tháng (tổng thu nhập).
  • Chính Sách Đãi Ngộ & Phúc Lợi Xã Hội Ưu Việt: Bạn sẽ được hưởng các chính sách phúc lợi xã hội toàn diện tương đương với người Đức, bao gồm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí, các chế độ thai sản, nghỉ phép, trợ cấp nuôi con…
  • Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp Bền Vững: Đức là quốc gia có nhiều tập đoàn đa quốc gia và các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) hàng đầu thế giới. Bạn có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, học hỏi công nghệ tiên tiến và thăng tiến trong sự nghiệp.
  • Con Đường Định Cư Rộng Mở: Sau khi hoàn thành hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và đáp ứng các điều kiện về ngôn ngữ, bạn có cơ hội nộp đơn xin cấp phép định cư lâu dài tại Đức (thường sau 2-3 năm làm việc liên tục). Đây là một lợi thế lớn so với nhiều quốc gia khác.
  • Visa Schengen & Cơ Hội Khám Phá Châu Âu: Với Visa làm việc tại Đức, bạn có thể tự do đi lại và khám phá 29 quốc gia thuộc khối Schengen mà không cần xin thêm thị thực, mở ra trải nghiệm văn hóa và du lịch độc đáo.

Tuy nhiên, cần lưu ý: Việc nhập cư lao động tại Đức có những yêu cầu khắt khe về trình độ chuyên môn và ngôn ngữ, đồng thời tập trung vào các ngành nghề đang khan hiếm nhân lực.

 

xuất khẩu lao động Đức

 

2.1. Cập Nhật Mới Nhất: Luật Nhập Cư Lao Động Có Kỹ Năng & Thẻ Cơ Hội 2024-2025

Trong nỗ lực giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, Chính phủ Đức đã liên tục cải cách Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng (Fachkräfteeinwanderungsgesetz – FEG). Với những thay đổi quan trọng được triển khai theo từng giai đoạn từ cuối năm 2023 và đặc biệt là vào tháng 3 và tháng 6 năm 2024, con đường đến Đức làm việc đã trở nên rộng mở và linh hoạt hơn bao giờ hết.

Một trong những điểm nhấn của luật mới là sự ra đời của Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte) từ ngày 01/06/2024. Đây là loại thị thực cho phép người lao động nước ngoài, ngay cả khi chưa có hợp đồng làm việc cụ thể, được phép nhập cảnh vào Đức trong vòng một năm để tìm kiếm việc làm. Thẻ Cơ Hội hoạt động dựa trên hệ thống tính điểm, đánh giá các yếu tố như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, khả năng ngôn ngữ (chỉ cần A1 tiếng Đức hoặc B2 tiếng Anh), độ tuổi và mối liên hệ với Đức. Trong thời gian này, bạn có thể thử việc lên đến hai tuần hoặc làm thêm bán thời gian (tối đa 20 giờ/tuần) để trang trải chi phí và tìm kiếm công việc toàn thời gian phù hợp.

Ngoài ra, Luật FEG 2024 còn có nhiều điểm mới đáng chú ý khác như:

  • Giảm bớt rào cản công nhận bằng cấp: Đối với một số ngành nghề không thuộc diện quy định, việc công nhận bằng cấp không còn là điều kiện tiên quyết trước khi nhập cảnh nếu bạn có thư mời làm việc và đáp ứng mức lương tối thiểu.
  • Chương trình Đối tác Công nhận (Anerkennungspartnerschaft): Cho phép người lao động bắt đầu làm việc ngay trong khi quá trình công nhận bằng cấp vẫn đang diễn ra.
  • Mở rộng cơ hội cho sinh viên và người học nghề: Cho phép làm thêm nhiều giờ hơn và dễ dàng chuyển đổi sang visa làm việc sau khi tốt nghiệp. Những cải cách này cho thấy rõ quyết tâm của Đức trong việc thu hút nhân tài quốc tế, mang đến cơ hội vàng cho những ai có đủ điều kiện và khao khát phát triển sự nghiệp tại một nền kinh tế hàng đầu.

2.2 Giấy phép cư trú theo §18a AufenthG

Visa 18a Đức

Visa 18a Đức

Khi nhắc đến xuất khẩu lao động Đức hay định cư Đức diện tay nghề, Giấy phép cư trú theo Điều khoản §18a Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz – AufenthG) là một trong những lựa chọn phổ biến và vững chắc nhất. Đây là cánh cửa rộng mở cho những ai có trình độ chuyên môn nghề nghiệp được công nhận, mang lại cơ hội làm việc và sinh sống lâu dài tại nền kinh tế hàng đầu Châu Âu.

Visa 18a Đức (hay chính xác hơn là Giấy phép cư trú) dành riêng cho những lao động quốc tế sở hữu trình độ chuyên môn nghề nghiệp được công nhận chính thức tại Đức. Điều này có nghĩa là bạn đã hoàn thành một khóa đào tạo nghề tối thiểu 2 năm và bằng cấp của bạn đã được đối chiếu, đánh giá là tương đương với một trình độ nghề của Đức.

Bạn phù hợp với Visa 18a nếu:

  • Đã tốt nghiệp du học nghề Đức (Ausbildung): Đây là con đường phổ biến nhất. Sau khi hoàn thành thành công chương trình đào tạo nghề tại Đức, bạn sẽ dễ dàng chuyển đổi sang giấy phép cư trú §18a để làm việc toàn thời gian.
  • Có kinh nghiệm và chứng chỉ nghề từ Việt Nam: Nếu bạn đã có bằng cấp nghề ở Việt Nam (đã hoàn thành đào tạo nghề tối thiểu 2 năm) và bằng cấp này được công nhận tại Đức, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm cơ hội việc làm và xin giấy phép cư trú theo diện này. Quá trình công nhận bằng cấp Đức là bước then chốt.
  • Sở hữu hợp đồng lao động: Yêu cầu bắt buộc là bạn phải có một hợp đồng làm việc cụ thể tại Đức, với công việc phù hợp với chuyên môn đã được đào tạo và đảm bảo mức lương theo quy định.

Lợi ích khi có Giấy phép cư trú 18a:

  • Con đường trực tiếp đến việc làm ổn định: Với giấy phép này, bạn được phép làm việc toàn thời gian tại Đức, đóng góp vào nền kinh tế và hưởng đầy đủ các quyền lợi như một lao động người Đức.
  • Cơ hội định cư lâu dài: Sau một thời gian làm việc ổn định (thường là 2-3 năm), bạn sẽ có cơ hội nộp đơn xin cấp phép định cư vĩnh viễn tại Đức, mở ra tương lai bền vững cho bản thân và gia đình.
  • Mức lương hấp dẫn: Đặc biệt trong các ngành nghề thiếu hụt lao động, mức lương cho người có trình độ nghề là rất cạnh tranh và đảm bảo cuộc sống chất lượng cao.

Để hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại Đức theo diện §18a, việc chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng, đặc biệt là quá trình công nhận bằng cấp nghề Đức và tìm kiếm công việc phù hợp, là cực kỳ quan trọng. Hãy liên hệchúng tôi để được tư vấn chuyên sâu về lộ trình và các bước thực hiện.

2.3 Visa/Giấy phép cư trú theo §18b AufenthG

Visa 18b Đức

Visa 18b Đức

Bên cạnh con đường dành cho lao động có kỹ năng nghề, Đức còn mở rộng vòng tay chào đón các chuyên gia có trình độ học vấn cao thông qua Giấy phép cư trú theo Điều khoản §18b Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz – AufenthG). Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai mong muốn xuất khẩu lao động Đức với bằng cấp học thuật, đặc biệt là các lĩnh vực mà Đức đang rất cần nhân tài.

Visa 18b Đức (hay chính xác là giấy phép cư trú theo điều khoản này) hướng đến những người nước ngoài đã tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, có trình độ chuyên môn cao và muốn làm việc tại Đức. Điều khoản này cũng là cơ sở cho việc cấp Thẻ Xanh EU (EU Blue Card) – một loại giấy phép cư trú ưu tiên dành cho các chuyên gia có trình độ cao từ các quốc gia ngoài EU.

Bạn đủ điều kiện xin Visa 18b nếu:

  • Sở hữu bằng cấp học thuật được công nhận: Bạn cần có bằng đại học hoặc cao đẳng từ một trường được công nhận, và bằng cấp này phải được đánh giá là tương đương với một bằng cấp của Đức. Việc kiểm tra và công nhận bằng cấp đại học Đức là bước quan trọng.
  • Có hợp đồng lao động tại Đức: Bạn phải có một lời mời làm việc hoặc hợp đồng lao động cụ thể từ một doanh nghiệp Đức, với công việc phù hợp với trình độ học vấn của bạn.
  • Đạt mức lương tối thiểu (đặc biệt cho Thẻ Xanh EU): Đối với Thẻ Xanh EU, mức lương hàng năm gộp của bạn phải đạt ngưỡng tối thiểu theo quy định của Đức (ngưỡng này được điều chỉnh hàng năm). Có mức lương thấp hơn áp dụng cho các ngành nghề thiếu hụt nhân lực như IT hoặc một số ngành y tế.

Lợi thế khi có Giấy phép cư trú 18b:

  • Mở ra cánh cửa việc làm cho chuyên gia: Giấy phép này cho phép bạn làm việc trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao, từ kỹ thuật, công nghệ thông tin đến y tế, nghiên cứu.
  • Quyền lợi ưu tiên với Thẻ Xanh EU: Người sở hữu Thẻ Xanh EU được hưởng nhiều lợi ích hấp dẫn như quy trình cấp phép nhanh chóng, điều kiện đoàn tụ gia đình thuận lợi, và con đường ngắn hơn để xin định cư vĩnh viễn (chỉ sau 21 hoặc 33 tháng tùy trình độ tiếng Đức).
  • Tiềm năng phát triển sự nghiệp không giới hạn: Đức là trung tâm của nhiều tập đoàn công nghệ và công nghiệp hàng đầu, mang đến môi trường lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp ở cấp độ quốc tế.
Tiêu chí Visa công nhận trình độ nghề nghiệp (§16d AufenthG) Visa 18b – Lao động có tay nghề (§18b AufenthG)
Đối tượng Người có bằng nghề hoặc bằng đại học chưa được công nhận hoàn toàn tại Đức Người có bằng đại học hoặc nghề được công nhận đầy đủ tại Đức
Mục đích Tham gia khóa học bổ sung hoặc đào tạo thực hành để được công nhận bằng cấp tại Đức Làm việc theo đúng chuyên ngành đã được công nhận
Yêu cầu bằng cấp Có bằng nghề từ 2 năm trở lên hoặc bằng đại học; Bằng chưa đạt tiêu chuẩn Đức nhưng có tiềm năng công nhận Bằng nghề hoặc bằng đại học đã được công nhận qua Anabin hoặc ZAB
Hợp đồng yêu cầu Hợp đồng đào tạo thực hành hoặc lao động có liên quan đến quá trình công nhận bằng cấp Hợp đồng lao động đúng chuyên môn, có mức lương tối thiểu theo quy định
Yêu cầu tiếng Đức Tối thiểu A2 hoặc B1 tùy ngành nghề và tiểu bang Không bắt buộc, nhưng có thể yêu cầu nếu nghề thuộc lĩnh vực cần giấy phép hành nghề
Mức lương tối thiểu Không quy định cụ thể, phụ thuộc vào loại hợp đồng đào tạo hoặc thực hành • Từ ~43.800 €/năm với nghề thiếu nhân lực hoặc IT • Từ ~48.300 €/năm cho các nghề còn lại (năm 2025)
Thời hạn visa Từ 6 đến 18 tháng (có thể gia hạn nếu cần thêm thời gian công nhận) Theo thời hạn hợp đồng lao động (tối đa 4 năm; có thể gia hạn)
Cơ hội sau visa Sau khi được công nhận bằng cấp: • Có thể chuyển sang visa 18a/18b hoặc EU Blue Card • Có thể xin cư trú dài hạn nếu tiếp tục làm việc Sau 3 năm làm việc (hoặc 2 năm với trình độ B1): • Có thể xin cư trú vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis)
Ưu điểm Tạo điều kiện cho người có bằng cấp chưa được công nhận được học và làm việc song song Thích hợp cho người đã đủ điều kiện để bắt đầu làm việc ngay với mức lương cao hơn

Để thành công với con đường định cư Đức theo diện học thuật này, việc chuẩn bị hồ sơ chứng minh trình độ và tìm kiếm việc làm phù hợp là vô cùng quan trọng. Hãy liên hệ chúng tôi để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và hỗ trợ toàn diện trong quá trình thực hiện mục tiêu của bạn

2.4 Visa 8 tháng thời vụ: Cơ hội làm việc ngắn hạn tại Đức

Khác với các loại giấy phép cư trú dài hạn cho lao động có kỹ năng (như §18a và §18b AufenthG), khái niệm “Visa 8 tháng thời vụ” hay “Visa lao động thời vụ Đức” không phải là một danh mục visa chính thức của Đức. Thay vào đó, thuật ngữ này thường được sử dụng để chỉ các cơ hội làm việc ngắn hạn, mang tính chất thời vụ trong một số ngành nghề nhất định, với thời gian lưu trú tối đa cho phép theo quy định của Đức, thường là dưới 12 tháng.

Loại hình lao động thời vụ Đức này chủ yếu tập trung vào các ngành đòi hỏi nhiều nhân công trong một giai đoạn cao điểm cụ thể trong năm, điển hình là:

  • Nông nghiệp: Thu hoạch trái cây, rau củ (mùa hè, mùa thu). Đây là lĩnh vực phổ biến nhất cho visa nông nghiệp Đức.
  • Du lịch & Dịch vụ: Phục vụ nhà hàng, khách sạn tại các điểm du lịch trong mùa cao điểm (ví dụ: mùa hè, mùa đông trượt tuyết).
  • Công nghiệp sản xuất nhẹ: Một số công việc trong các nhà máy chế biến, đóng gói theo mùa vụ.

Đặc điểm của Visa 8 tháng thời vụ (hoặc tương tự):

  • Mục đích: Là làm việc tạm thời, ngắn hạn để đáp ứng nhu cầu nhân lực trong mùa vụ.
  • Thời hạn lưu trú: Thường giới hạn trong vài tháng (ví dụ: tối đa 90 ngày trong 180 ngày hoặc các quy định cụ thể khác cho lao động thời vụ, có thể lên đến vài tháng trong năm). Khái niệm “8 tháng” có thể là thời lượng phổ biến của một số chương trình/hợp đồng cụ thể mà các doanh nghiệp Đức ký với lao động nước ngoài.
  • Điều kiện: Thường không yêu cầu trình độ tiếng Đức quá cao hoặc bằng cấp chuyên môn sâu như các diện visa 18a/18b. Tuy nhiên, vẫn cần có hợp đồng lao động cụ thể với nhà tuyển dụng Đức và visa loại D (National Visa) phù hợp.
  • Triển vọng định cư: Visa lao động thời vụ Đức KHÔNG cung cấp con đường trực tiếp đến định cư vĩnh viễn. Sau khi hết thời hạn hợp đồng, bạn phải rời khỏi Đức.

Ai phù hợp với cơ hội này?

  • Những người muốn trải nghiệm làm việc tại Đức trong thời gian ngắn: Đây là lựa chọn tốt để kiếm thêm thu nhập và trải nghiệm văn hóa mà không cần cam kết lâu dài.
  • Sinh viên hoặc những người có thời gian rảnh rỗi trong các kỳ nghỉ dài: Đặc biệt là những người trẻ muốn tích lũy kinh nghiệm làm việc quốc tế.

Lưu ý quan trọng: Mặc dù việc làm ngắn hạn Đức mang lại cơ hội thu nhập và trải nghiệm, bạn cần phân biệt rõ ràng với các chương trình xuất khẩu lao động Đức dài hạn, có định hướng định cư. Quy trình xin visa và các quyền lợi đi kèm sẽ có sự khác biệt đáng kể.

2.5 Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte): Mở Rộng Cánh Cửa Tìm Việc tại Đức từ 01/06/2024

Chancenkarte

Chancenkarte

Từ ngày 01/06/2024, một bước tiến quan trọng trong chính sách nhập cư của Đức đã được triển khai: sự ra đời của Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte). Đây là loại thị thực hoàn toàn mới, mang tính cách mạng, được thiết kế để đơn giản hóa quá trình tìm kiếm việc làm tại Đức cho lao động có kỹ năng từ các quốc gia ngoài EU. Với Thẻ Cơ Hội, bạn có thể nhập cảnh vào Đức và dành một năm để tìm kiếm công việc phù hợp với trình độ của mình mà không cần phải có hợp đồng lao động cụ thể từ trước, điều mà các loại visa truyền thống thường yêu cầu.

Thẻ Cơ Hội Đức hoạt động dựa trên một hệ thống tính điểm linh hoạt, đánh giá các yếu tố quan trọng như: trình độ học vấn (đặc biệt là bằng cấp được công nhận tại Đức), kinh nghiệm làm việc (ít nhất 2 năm), khả năng ngôn ngữ (chỉ cần A1 tiếng Đức hoặc B2 tiếng Anh), độ tuổi (dưới 40 tuổi được ưu tiên), và các mối liên hệ với Đức (như từng học tập, làm việc hoặc có người thân tại đây). Trong thời gian sở hữu Thẻ Cơ Hội, người lao động được phép thử việc lên đến hai tuần hoặc làm thêm bán thời gian (tối đa 20 giờ/tuần) để trang trải chi phí sinh hoạt và tích lũy kinh nghiệm, đồng thời tích cực tìm kiếm một công việc toàn thời gian phù hợp với chuyên môn. Chính sách này không chỉ giảm bớt áp lực và rủi ro cho ứng viên mà còn thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Đức trong việc thu hút nhân tài quốc tế, biến xuất khẩu lao động Đức trở nên dễ tiếp cận hơn bao giờ hết.

3. Chi Phí “Xuất Khẩu Lao Động Đức”: Đầu Tư Cho Tương Lai

Chi phí để sang Đức làm việc không phải là một con số cố định mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, trình độ tiếng Đức hiện có, và sự hỗ trợ từ các đơn vị tư vấn. Khoản phí “10.000 Euro” mà nhiều người nhắc đến thường là tổng chi phí ước tính ban đầu bao gồm nhiều hạng mục, chứ không phải một “phí môi giới” đơn thuần.

Các khoản chi phí chính bao gồm:

  • Chi phí học và thi chứng chỉ tiếng Đức: Đây là khoản đầu tư lớn nhất và quan trọng nhất. Để đáp ứng yêu cầu của phía Đức (thường là B1 hoặc B2), bạn cần đầu tư thời gian và tài chính cho các khóa học tiếng Đức chuyên sâu và lệ phí thi.
  • Chi phí chuẩn bị hồ sơ & dịch thuật: Dịch thuật công chứng các giấy tờ cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ.
  • Lệ phí xin Visa: Phí thị thực dài hạn (National D Visa) hiện là 75 Euro (khoảng 2.250.000 VNĐ) và có thể có thêm phí dịch vụ của VFS Global (khoảng 28.13 Euro).
  • Chi phí khám sức khỏe: Để đảm bảo bạn đủ điều kiện nhập cảnh châu Âu.
  • Vé máy bay: Chi phí di chuyển sang Đức.
  • Chi phí sinh hoạt ban đầu: Để trang trải trong thời gian đầu tại Đức trước khi nhận được lương.
  • Chi phí cho công ty tư vấn/hỗ trợ: Các công ty uy tín như chúng tôi  sẽ hỗ trợ bạn toàn diện trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, luyện phỏng vấn, và các thủ tục pháp lý. Khoản phí này tùy thuộc vào gói dịch vụ và mức độ hỗ trợ.

Lời khuyên từ chúng tôi: Mặc dù chi phí ban đầu có thể cao hơn so với một số thị trường khác, nhưng với mức lương và phúc lợi tại Đức, đây là một khoản đầu tư xứng đáng và có khả năng thu hồi vốn nhanh chóng. Quan trọng là bạn cần tìm hiểu kỹ và lựa chọn đơn vị tư vấn uy tín để tránh rủi ro.

Xuất khẩu lao động Đức (1)

4. Quá trình chuẩn bị xuất khẩu lao động Đức

Để có thể làm việc tại Đức theo diện tay nghề, bạn cần đáp ứng các điều kiện và thực hiện quy trình chuẩn bị kỹ lưỡng:

4.1 Đảm bảo thỏa mãn các điều kiện xuất khẩu lao động Đức.

Chính phủ Đức ngày càng nới lỏng các quy định để thu hút lao động có kỹ năng, nhưng các yêu cầu về chuyên môn và ngôn ngữ vẫn là trọng tâm:

  • Độ tuổi: Thường từ 21 tuổi trở lên. Luật mới linh hoạt hơn, tập trung vào trình độ và kinh nghiệm.
  • Bằng cấp & Chuyên môn:
    • Tốt nghiệp THPT trở lên.
    • Có bằng cấp/chứng chỉ nghề hoặc đại học được công nhận tại Đức (hoặc tương đương với bằng cấp của Đức).
    • Đối với một số ngành (ví dụ Điều dưỡng), yêu cầu bằng Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành tại Việt Nam.
    • Cập nhật: Theo Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng mới (có hiệu lực từ giữa năm 2024), người lao động có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc và bằng cấp được công nhận tại quốc gia của mình có thể đến Đức làm việc mà không cần bằng cấp phải được công nhận hoàn toàn trước đó.
  • Trình độ tiếng Đức: Đây là yêu cầu quan trọng nhất.
    • Thông thường, bạn cần đạt trình độ B1 hoặc B2 tiếng Đức, tùy thuộc vào ngành nghề và yêu cầu cụ thể của nhà tuyển dụng.
    • Cập nhật: Với Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte) mới, bạn có thể sang Đức tìm việc chỉ cần A1 tiếng Đức hoặc B2 tiếng Anh cùng với một hệ thống tính điểm dựa trên các yếu tố như kinh nghiệm, bằng cấp, tuổi tác. Tuy nhiên, để tìm được việc làm tốt, đặc biệt trong các ngành phi IT, tiếng Đức B1/B2 vẫn là lợi thế cực lớn.
  • Sức khỏe: Đảm bảo sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc có khiếm khuyết ảnh hưởng đến khả năng làm việc.
  • Lý lịch tư pháp: Không có tiền án, tiền sự.

4.2. Các Ngành Nghề Đang “Khát” Nhân Lực Tại Đức

Các cơ quan thống kê lao động Đức liên tục công bố danh sách các ngành nghề thiếu hụt nhân lực trầm trọng (Engpassberufe). Nếu bạn có kỹ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực này, cơ hội xin Visa làm việc tại Đức của bạn sẽ cao hơn đáng kể:

  • Nhóm ngành Y tế & Điều dưỡng: Bao gồm điều dưỡng viên, bác sĩ, kỹ thuật viên y tế. Với dân số già hóa, nhu cầu về chăm sóc sức khỏe tại Đức là không ngừng tăng cao, mang lại mức lương ổn định và cơ hội định cư rõ ràng.
  • Nhóm ngành Kỹ thuật & Công nghệ: Đặc biệt là kỹ sư cơ khí, điện tử, ô tô, kỹ sư xây dựng, và các chuyên gia về năng lượng tái tạo. Đức là cường quốc công nghiệp, luôn tìm kiếm những bộ óc sáng tạo và tay nghề vững vàng.
  • Nhóm ngành Công nghệ thông tin (IT): Các chuyên gia lập trình, quản trị mạng, an ninh mạng, phân tích dữ liệu, phát triển phần mềm đang được săn đón ráo riết. Nhu cầu này không chỉ đến từ các tập đoàn lớn mà còn từ các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ.
  • Nhóm ngành Thủ công nghiệp & Xây dựng: Thợ điện, thợ sửa ống nước, thợ mộc, thợ nề, thợ làm mái nhà… Các ngành nghề này đóng vai trò thiết yếu trong việc duy trì và phát triển hạ tầng của Đức.
  • Nhóm ngành Dịch vụ: Bao gồm đầu bếp, thợ làm bánh, quản lý khách sạn/nhà hàng, nhân viên logistics. Dù mức lương khởi điểm có thể thấp hơn ngành kỹ thuật, nhưng nhu cầu lớn và cơ hội phát triển vẫn rất tiềm năng.

4.3. Lộ Trình Chuẩn Bị Toàn Diện 

Quá trình chuẩn bị là then chốt. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn từng bước:

  1. Đánh giá hồ sơ & Tư vấn định hướng:
    • Chúng tôi sẽ đánh giá năng lực, bằng cấp và mong muốn của bạn để định hướng ngành nghề phù hợp với nhu cầu thị trường Đức.
    • Chúng tôi cung cấp thông tin chi tiết về các điều kiện còn thiếu và lập kế hoạch bổ sung cụ thể (ví dụ: học tiếng Đức).
  2. Đào tạo tiếng Đức chuyên sâu:
    • Chúng tôi tự hào với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, nhiều người từng học tập và làm việc tại Đức, cùng giáo viên bản ngữ người Đức trực tiếp giảng dạy.
    • Chúng tôi cung cấp môi trường học tập hiện đại, đảm bảo học viên hiểu và sử dụng tiếng Đức một cách chuyên nghiệp, sẵn sàng cho các kỳ thi chứng chỉ B1/B2.
  3. Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ & Xin công nhận bằng cấp:
    • Tư vấn chi tiết về các loại giấy tờ cần thiết, quy trình dịch thuật công chứng.
    • Hỗ trợ quy trình xin công nhận bằng cấp tại Đức (nếu cần thiết cho ngành nghề của bạn).
  4. Kết nối việc làm & Luyện phỏng vấn:
    • Chúng tôi có mạng lưới đối tác rộng lớn với các doanh nghiệp uy tín tại Đức đang tìm kiếm lao động quốc tế.
    • Chúng tôi sẽ giúp bạn tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp và luyện phỏng vấn để tăng cơ hội thành công.
  5. Hỗ trợ thủ tục Visa & Pháp lý:
    • Hướng dẫn chi tiết về quy trình xin Visa làm việc tại Đại sứ quán/Tổng Lãnh sự quán Đức.
    • Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ Visa, đảm bảo chính xác và đầy đủ, giúp tỷ lệ đậu Visa đạt 100% – niềm tự hào của chúng tôi.
  6. Hỗ trợ sau khi nhập cảnh:
    • chúng tôi  tự hào có Giám đốc đại diện sinh sống trực tiếp tại Đức, luôn sẵn sàng chào đón, giúp đỡ và hỗ trợ học viên ổn định cuộc sống ban đầu (chỗ ở, thủ tục hành chính, hòa nhập văn hóa…) và đồng hành trong suốt quá trình học tập và làm việc tại Đức.

5. So sánh xuất khẩu lao động Đức và xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Đức- NTC

Sự khác biệt đầu tiên có thể thấy đó là xuất khẩu lao động Đức có mức chi phí cao hơn là xuất khẩu lao động Nhật. Trong khi chi phí xuất khẩu lao động Nhật có mức giá 40-55 triệu VND cho đơn hàng 1 năm, hoặc 85 – 160 triệu VND cho đơn hàng 3 năm, thì xuất khẩu lao động Đức có chi phí trong khoảng 10.000€ tương đương với 260 triệu VND, chưa tính phụ phí.

Tuy nhiên, mức lương của người đi lao động ở Đức lại cao hơn so với mức lương của người đi lao động ở Nhật. Lương tối thiểu một giờ ở Đức năm 2021 là 9,5€ (khoảng 255.000 VND), còn ở Nhật là 902 JPY (khoảng 190.000 VND). 
 

Xuất khẩu lao động Đức (3)

Mức sống của người dân ở các nước châu Âu luôn cao hơn so với mức sống của người dân châu Á. Chính vì thế, khi các bạn sang Đức để xuất khẩu lao động, các bạn sẽ phải trả mức sinh hoạt phí cao hơn khi các bạn sang Nhật. Các bạn sẽ tốn một khoản tiền không nhỏ cho các chi tiêu cơ bản như tiền nhà, tiền ăn uống hay các hoạt động giải trí.

Một điều đặc biệt đối với xuất khẩu lao động Đức đó là các bạn sẽ có cơ hội đi du lịch các nước châu Âu thuộc khối Schengen. Khi bạn đã sở hữu visa làm việc tại Đức, các bạn có thể đi lại gần như khắp các nước châu Âu mà không phải xin visa từ các nước đó. Còn nếu bạn xuất khẩu lao động Nhật, thì dù có đi đến quốc gia nào đi nữa, các bạn vẫn phải xin visa du lịch đến nước khác. 

Tiêu chí Đức Nhật Bản
Chi phí Cao hơn (220 – 300 triệu VNĐ) Thấp hơn (90 – 160 triệu VNĐ)
Lương Cao hơn (~2.300 EUR/tháng) Trung bình 130.000 – 160.000 Yên
Cơ hội định cư Cao, dễ chuyển sang thẻ xanh Đức Rất khó
Phúc lợi xã hội Tốt, như người bản xứ Hạn chế đối với lao động nước ngoài
Tự do đi lại trong EU Có visa Schengen Không có
Điều kiện đầu vào Gắt hơn, yêu cầu tiếng Đức B1 – B2 Tiếng Nhật N4 – N3

Qua bài viết này, chắc hẳn các bạn đã có cái nhìn tổng quan hơn về xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động Đức nói riêng. Dù bạn chọn xuất khẩu lao động ở bất cứ đâu đi nữa thì mỗi nơi đều có những thuận lợi và khó khăn riêng của nó.

Để biết thêm thông tin chi tiết và cụ thể, các bạn có thể liên hệ với các công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động uy tín. Nhân viên công ty hỗ trợ sẽ tư vấn, hướng dẫn và giúp các bạn đạt được nguyện vọng xuất khẩu lao động của mình. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích cho các bạn. 
 

5. Thử Thách & Lời Khuyên Để Thành Công Khi Sang Đức Làm Việc

Mặc dù cơ hội xuất khẩu lao động Đức rất hấp dẫn, nhưng bạn cũng cần chuẩn bị tinh thần đối mặt với những thử thách. Yêu cầu cao về trình độ tiếng Đức và quá trình công nhận bằng cấp (đối với một số ngành) có thể là rào cản ban đầu. Sự khác biệt về văn hóa làm việc và cuộc sống cũng đòi hỏi sự thích nghi.

Để tăng cơ hội thành công, chúng tôi khuyến nghị bạn:

  • Đầu tư nghiêm túc vào tiếng Đức: Đây là chìa khóa vàng để bạn hòa nhập, giao tiếp hiệu quả và thành công trong công việc. Đạt trình độ B2 sẽ mang lại nhiều lợi thế vượt trội.
  • Nắm vững chuyên môn: Đức đề cao chất lượng và hiệu suất. Hãy đảm bảo bằng cấp và kỹ năng của bạn đáp ứng hoặc vượt qua mong đợi.
  • Tìm kiếm đơn vị tư vấn uy tín: Quá trình xin Visa và hòa nhập có thể phức tạp. Một đối tác đáng tin cậy như IECS sẽ giúp bạn đơn giản hóa mọi thủ tục, cung cấp thông tin chính xác và hỗ trợ tối đa, từ khâu chuẩn bị hồ sơ tại Việt Nam đến khi bạn đã ổn định cuộc sống và công việc tại Đức. Sự hỗ trợ từ tâm và kinh nghiệm lâu năm của chúng tôi sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trên chặng đường này.

6. Kết luận

Tóm lại, xuất khẩu lao động Đức không chỉ là một cơ hội việc làm, mà là một cánh cửa rộng mở để bạn xây dựng một tương lai ổn định và phát triển sự nghiệp bền vững tại một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới. Với những cải cách tích cực trong Luật Nhập cư Lao động có Kỹ năng, đặc biệt là việc ra mắt Thẻ Cơ Hội (Chancenkarte) từ 01/06/2024, việc tiếp cận thị trường lao động Đức đã trở nên linh hoạt và dễ dàng hơn bao giờ hết, cho phép bạn tìm kiếm việc làm ngay tại Đức mà không cần hợp đồng trước.

Dù bạn là lao động có tay nghề với trình độ chuyên môn nghề (Visa §18a AufenthG) khao khát một công việc ổn định và con đường định cư rõ ràng, hay một chuyên gia có bằng cấp Đại học/Cao đẳng (Visa §18b AufenthG) với mục tiêu gia nhập thị trường lao động cao cấp và cơ hội nhận Thẻ Xanh EU (EU Blue Card) ưu việt, Đức đều có những chính sách hỗ trợ bạn. Các loại giấy phép cư trú này cùng với Thẻ Cơ Hội mang lại lộ trình rõ ràng, phúc lợi hấp dẫn và tiềm năng phát triển không giới hạn.

Tuy nhiên, hành trình này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về ngôn ngữ, chuyên môn và hồ sơ pháp lý. Đừng để những thách thức ban đầu cản trở giấc mơ của bạn. Hãy để chúng tôi trở thành người bạn đồng hành tin cậy, với kinh nghiệm dày dặn, đội ngũ chuyên nghiệp và dịch vụ từ tâm, chúng tôi cam kết hỗ trợ bạn từng bước để hiện thực hóa giấc mơ làm việc và định cư tại Đức. Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí và cùng chúng tôi vạch ra lộ trình thành công của bạn!

Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn trên từng chặng đường – từ tư vấn, đào tạo tiếng, làm hồ sơ, xin visa, đến hội nhập tại Đức.

CHÚC BẠN GẶP NHIỀU MAY MẮN!
HÃY LIÊN HỆ CHÚNG TÔI, ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ TƯ VẤN MIẾN PHÍ

Tác giả bài viết: NTC Toàn Cầu- XKLĐ

Nguồn tin: NTC Toàn Cầu- XKLĐ:

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây